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不当解雇

『育児休暇中にいきなりリストラをされた30歳女性』私の友人の話しだが、理由は『子供がいる』『育児休暇で1年間休んでいるから』とのことだった。
明らかに、不当解雇ではないだろうか？！
労働基準法に、出産・育児の事に関して解雇するのは不当と決められている。
それなのに、個人経営だったためか解雇されてしまった。
彼女は、そんな理由で辞めさせられた会社には未練もなにもないと言っているが、
現在においても、このような不当な理由で辞めさせられている女性がいるのではないかと不安になる。
その後、彼女は新しい職場を見つけて元気に働いている。
現在の仕事はホームページを製作する会社らしく、ランディングページの作成やＬＰＯ対策に力を注いでいるらしい。